悠久会は女性の活躍を推進します

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社会福祉法人 悠久会は、女性職員の働きやすさ向上に努め性別を問わず活躍できる職場づくりを目指しています。

悠久会は、ながさき女性活躍推進会議自主宣言会員 企業として目標を掲げています。

自主宣言

  • 管理職に占める女性職員の割合を25%以上とします。
  • 短時間正社員制度の周知を図り、家庭との両立が難しい職員の離職率の削減を図ります。
  • 産休・育休・介護休暇などの周知と、取得しやすい環境を整えていきます。

ながさき女性の活躍応援サイト

社会福祉法人悠久会で活躍する女性職員のインタビュー記事が紹介されています。

女性の活躍は、まさにこれからの法人の在り方にとって、素晴らしく、心強いアクションでもあり、どんどん面白くなってくるのではないでしょうか。
笑顔と、その笑顔の裏に力強さを秘めた女性の皆様にエールを送ります。

SDGs

目標5  「ジェンダー平等を実現しよう」

Sustainable Development Goals

悠久会は、持続可能な開発目標(SDGs)を推進しています。

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